Met een verschillende samenstelling in leeftijd, niveau etc.
- Teamindeling en spelersbeleid
- Indelen van spelers in teams op basis van niveau, leeftijd en beschikbaarheid.
- Beoordelen van spelersprestaties en -ontwikkeling.
- Begeleiden van doorstroming van jeugd naar senioren of van lagere naar hogere teams.
- Overleg met wedstrijdsecretaris over niveau teams voor inschrijvingen nieuwe seizoen.
- Trainers en coaching
- Werven en aanstellen van trainers en coaches.
- Bespreken VOG en aanvragen via het bestuur.
- Ondersteunen van trainers met materiaal, opleiding en feedback.
- Organiseren van trainersbijeenkomsten en scholing.
- Trainingsschema’s en zaalindeling
- Opstellen van trainingsroosters in overleg met trainers en Het Spant voorafgaand nieuw seizoen.
- Zorgen voor een eerlijke verdeling van trainingstijden.
- Technisch beleid en visie
- Opstellen en bewaken van het technisch beleid van de vereniging.
- Lange termijn visie ontwikkelen voor talentontwikkeling en clubgroei.
- Evalueren van sportieve prestaties en beleid bijsturen waar nodig.
- Communicatie (vanuit TC zelf)
- Overleggen met bestuur, trainers, spelers en ouders.
- Informeren van leden over beleid, wijzigingen en ontwikkelingen.
Gemiddelde tijdsbesteding: totaal 12 uur per maand (ongeveer 4 uur per persoon, per maand). Eventueel aan andere verenigingen vragen hoe zij de TC vormgeven/ leden werven voor in de commissie.
